Mamasa, SANDEQ.CO.ID – Di era digital yang menuntut kecepatan dan ketepatan, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tak mau ketinggalan. Sebuah gebrakan inovatif tengah disiapkan untuk menjawab kebutuhan birokrasi modern, khususnya dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Bagi para pegawai di Kantah Kabupaten Mamasa dan seluruh Indonesia, kabar baik ini patut disambut antusias.
Kementerian ATR/BPN saat ini sedang mengembangkan aplikasi mutakhir bernama Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) . Aplikasi yang digarap oleh Pusat Data dan Informasi (Pusdatin) bersama Biro SDM ini dirancang untuk menjadi “otak” baru dalam sistem kepegawaian, yang mampu memetakan kompetensi dan mengisi jabatan berdasarkan sistem merit, bukan lagi sekadar administrasi belaka.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, menegaskan bahwa inovasi ini adalah kunci untuk menciptakan birokrasi yang efektif dan efisien.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi. Dengan adanya aplikasi ini, proses mutasi, promosi, dan pengisian jabatan tidak lagi memakan waktu panjang. Semuanya bisa berjalan lebih cepat dan tepat sasaran,” ujarnya saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM di Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Lantas, bagaimana cara kerja aplikasi canggih ini? Dashboard SDM akan bekerja layaknya mesin pencari talenta. Sistem akan mengidentifikasi dan mengelompokkan seluruh pegawai berdasarkan berbagai aspek penting, mulai dari latar belakang pendidikan, riwayat diklat, pengalaman kerja, kompetensi khusus, hingga posisi jabatan saat ini.
Jika selama ini untuk mencari calon pejabat eselon III atau IV harus melalui serangkaian ujian dan penilaian manual, ke depan proses itu akan jauh lebih sederhana.
“Kalau sekarang, jika ingin mencari kandidat harus ada ujian dulu. Ke depan, dengan Dashboard SDM ini, kita tinggal ‘memanggil’ data. Kandidat terbaik yang sudah masuk dalam manajemen talenta akan langsung tampil,” jelas Sekjen Dalu Agung.
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menambahkan bahwa inisiatif ini datang langsung dari Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid.
“Bapak Menteri menginginkan agar jenjang karier di lingkungan ATR/BPN benar-benar berbasis data yang akurat. Dashboard ini akan memberikan gambaran sempurna tentang kumpulan talenta (talent pool) yang digabungkan dengan kinerja masing-masing ASN. Jadi, tidak ada lagi istilah ‘tebak kancing’ dalam promosi jabatan,” tegasnya.
Namun, secanggih apa pun teknologi, data adalah rajanya. Menyadari hal tersebut, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau kepada seluruh jajaran ASN, termasuk yang bertugas di Kabupaten Mamasa, untuk segera memperbarui data diri masing-masing pada sistem kepegawaian.
“Kami butuh partisipasi aktif Bapak/Ibu sekalian. Mulai sekarang, tolong lengkapi data diri. Mulai dari riwayat pendidikan terbaru, kompetensi di bidang apa, pelatihan yang pernah diikuti, hingga penghargaan yang diraih. Karena mulai saat ini, masa depan dan jenjang karier Anda semua sangat tergantung dari data yang ada di sistem kepegawaian,” ungkap Budi Santosa.
Dengan adanya Dashboard SDM ini, Kementerian ATR/BPN bertekad untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan profesional. Bagi para ASN di Mamasa, ini adalah momentum untuk memastikan data diri selalu valid, karena siapa tahu, talenta terbaik dari Tanah Toraja ini akan segera ditemukan dan dilirik oleh sistem untuk mengisi posisi strategis di masa depan.
